دکتر ربیعی در دیدار نوروزی با همکاران : روح تغییر خواهی را در سال جدید در محیط کار دنبال می کنیم
وزیر
تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت : امیدواریم بتوانیم روح تغییر خواهی را در
سال جدید در محیط کار دنبال کنیم و قدمهای اساسی در جهت تحقق عدالت
اجتماعی برداریم . دکتر علی ربیعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی صبح امروز شنبه در دیدار
نوروزی خود با کارکنان این وزارتخانه گفت: آیین های ایرانی و سنتی ما بسیار
با ارزش هستند و چقدر این آیین ها نادیده گرفته شده اند و امروز کارکردهای
آن را حس می کنیم. این کارکردها با فرهنگ دینی ما درآمیخته شده است . وی افزود: نوروز یادآور
خیلی از اتفاقات است ، اولین یادآوری نوروز برای ما تغییر است . البته
نوروز دارای کارکردهایی نیز هست . یکی از کارکردهای اساسی نوروز کدورت
زدایی است . دیگر کارکرد نوروز گرفتن تصمیمات مهم است.
دکتر ربیعی
تصریح کرد: از این فرصت نوروزی استفاده کرده و توصیه می کنم محیط کار را با
روح انسانی و اخلاقی همچون گذشته عجین سازیم و با این روح بتوانیم به
وظایف خود عمل کنیم .
وی خاطر نشان کرد: نوروز به معنای تغییر و
نوخواهی است و باید این فلسفه در همه ابعاد زندگی ما حاکم باشد و من
امیدوارم بتوانیم روح تغییر خواهی را در سال جدید در محیط کار دنبال کنیم و
قدمهای مهم و اساسی در جهت تحقق عدالت اجتماعی برداریم .
وی افزود: به
یاد داشته باشیم که در وزارتخانه اجتماعی کار می کنیم . اگر خانواده ای را
خوشحال کنیم، اگر بچه معلولی را پناه بیشتر دهیم و اگرکودک بی سرپرستی را
مورد حمایت قرار دهیم کار ارزشمند انجام داده ایم .
دکتر ربیعی گفت :
بدون شک یک کودک بی سرپرست یا یک زن ناتوان یا یک بیمه شده نیازمند درمان ،
با تصمیم درست ما به نحو شایسته زندگی خواهد کرد. و اگر ما به درخواست
آنان به درستی و با دقت پاسخ دهیم می توانیم گشایشی در کارآنان فراهم کنیم و
این بدون شک با هیچ پادش مادی قابل جبران نیست. بلکه احساس رضایتی را در
ما به وجود می آورد که بسیار با ارزش است و از سوی دیگر می تواند شادی و
شادمانی را به یک زندگی و یا یک خانواده بازگرداند و این اهمیت کار در حوزه
بزر گ خانواده بزرگ کار و رفاه اجتماعی را نشان می دهد .
دکتر ربیعی
با تاکید بر اینکه نباید رویکرد ما به کارهای روزمره و وظایف محوله رویکردی
ماشینی و مکانیکی باشد تصریح کرد: این روح ما است که به کار معنا می دهد
. از اینرو باید ارزش معنوی کار را حفظ کنیم . آن چیزی که باید در سال
جدید معنا یابد روح تغییر پذیری است که باید در سازمان جاری شود .
وی
افزود : همان گونه که یادآور شدم حوزه اجتماعی حوزه ای تاثیر گذار در
زندگی تک تک مردم جامعه است. پس هرگونه تحول بنیادین و چشمگیر در کارکردهای
حوزه این وزارتخانه می تواند منشا بسیاری از تحولات اجتماعی در جامعه باشد
. پس بهبود بخشیدن به کار در زندگی افراد تاثیر گذار خواهد بود . بر همین
اساس نیز سازمان باید همواره متحول شود تا این تاثیر گذاری به طور مستمر در
حوزه اجتماعی ادامه یابد .
وی افزود : همه ما چیزهای زیادی به سازمان
می دهیم وقت و عمر خود را به سازمان ها هدیه کرده ایم و تلاش و روح خود
را به سازمانها می دهیم . البته هر کسی نیز ستاده هایی دارد که ناچیز است .
اما تحولاتی که اقدامات و برنامه ها و تصمیم سازیهای ما می تواند منشا
تحول در جامعه بشود ستانده اصلی ما محسوب می شود و آن چیزی جز ارتقا سطح
رفاه جامعه نیست.
دکتر ربیعی افزود: ما خود می توانیم با نوع نگاه به
کار ستاده بگیریم که ارزش آفرین باشد . ما عشق خود را به سازمان می دهیم .
اگر نوع نگاه خود را به سازمان تغییر ندهیم در زندان خواهیم بود . ما باید
سازمانها را به محل پرواز تبدیل کنیم و مولفه سازمان و خانواده را شکل دهیم
.
وی افزود: اگر به مسایل خوب نگاه کنیم و عمیق تر نگاه کنیم تاثیر
اجتماعی آن با اهمیت تر خواهد بود. امیدوارم با کردار و رفتارمان امنیت و
آسایش و لذت را به سازمان بیاوریم .